Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen HR-Themenfeldern
• Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Administration, usw.)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien 
• Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-interner Prozesse

Darüber freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen
• Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kommunikations- und Koordinationsstärke
• Hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Proaktives und positives Mindset 

Unsere Benefits

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten/ Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Flache Hierarchien und viele Freiräume / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings/ Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / HVV-Proficard / Legendäre Mitarbeiterevents / Tischtennisplatte und Kicker